学校治理概述

学校依法治校、民主办学，采用“一个法人代表，一套领导班子，师资队伍内部流动，教育教学同步管理，资源成果共创共享，一校三区和谐发展”的管理思路，全面实施扁平化的管理模式。全体教职员工以育人为先，稳固质量，创先争优为目标，共塑学校发展愿景，稳步提升学校办学品质，家长和社会满意度高。

学校不断完善学校章程，聘请学校法律顾问，每二年一次修订《六师附小教职工管理手册》，健全学校内部人事、财务、科研、后勤等管理制度，形成了较为完善的依法治校的制度体系；学校进一步执行校务公开，落实民主管理。规范有序定期召开教代会，以无记名投票的方式表决并通过了一系列绩效工资分配方案等。并充分发挥工会和团组织作用，坚持开展校长与教师面对面活动，教师月度人物和文明组室评选活动。并组织开展了第二届“我心目中的好老师”评选和青年教师“职场助推”等活动。学校向社会开放校长电话热线和邮箱，接受校内外群体和个人监督。

    学校每年充分利用各种资源，开展法制宣传教育活动。通过晨仪课、校班会以及家长讲堂等途径，为学生开展爱国爱校、交通安全、生命教育、防火、防毒、防拐骗等法制理念的启蒙教育活动，帮助学生建立规则意识，提高辨别是非的能力。通过文件学习和专家讲座，让附小教师和学生知法、尊法、守法，共同创建一个安全、和谐、文明的校园。