六师附小2024年中层副职竞聘上岗实施方案
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚持党管干部以及公开、平等、竞争、择优的原则,坚持“用好的作风选人,选作风好的人”,坚持在学校干部选拔任用中引入竞争机制,选拔优秀人才,努力建设一支政治素质好、业务水平高、组织协调能力强的干部队伍,带动并促进学校干部制度的改革,推动学校高质量发展。
二、组织领导
学校成立竞聘领导小组和评议小组,实施学校中层副职干部的竞聘选拔,实施资格审查、公开竞聘、综合考察、公示等工作程序。
1. 领导小组
组长:金煜淳
组员:姚勤、黄雪锋、胡学敏、谭莺、龚丽华、王国芳
2. 评议小组
金煜淳、姚勤、黄雪锋、胡学敏、谭莺、龚丽华、王国芳、杨昀、丁燕君、专家
三、竞聘岗位要求、待遇和职数
1. 中层副职岗位要求和待遇
(1)根据学校发展的整体需要,担任相关部门、年级等岗位,发挥自身优势、主动和创造性地开展工作。
(2)岗位职责参照《教职员工管理手册》(2023版)的管理人员岗位职责。
(3)岗位待遇参照《六师附小绩效工资分配办法》。
(4)被聘人员一旦任用,试用期半年。试用期满后,接受党组织开展的试用期考核。考核合格后正式任职。
2. 中层副职职数:4个。
四、竞聘条件
1. 具有较高的思想政治素质,重视政治理论学习,认真贯彻党的教育方针,忠诚于党和人民的教育事业,牢固树立政治意识、大局意识,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
2. 具有良好的品行修养,爱岗敬业、乐于奉献、立德树人,恪守职业道德,有较强的进取心和工作责任心。
3. 具有较强的教育教学实践研究能力和组织协调和沟通能力,有一定的管理经历(担任过教研组长、部门管理、专项工作管理或承担学校某一方面管理)。
4. 具有大学本科及以上学历、中级及以上教师专业技术职称,且年龄在40周岁以下。
五、竞聘程序
1. 制定并公示方案。根据学校发展需要及中层职数,研究制订本竞聘方案。在党务公开专栏进行方案公示,同时公布岗位职数、竞聘条件、竞聘程序、竞聘时间安排等。
2. 公开报名。采用个人自荐、群众推荐、组织推荐相结合的方法,应聘者填写竞聘表。(见附表)
3. 资格审查并公示。按照竞聘条件,由领导小组对申报人员进行资格审查,资格审查合格者名单上报党组织讨论,确定并公示竞聘人选。
4. 竞聘演讲确定正式候选人。资格审查合格者竞聘演讲,教代表推荐正式候选人。正式候选人不少于4人。
5. 答辩并民主评议。候选人个人陈述(自我分析、岗位认识和工作设想)及答辩,评议小组根据现实表现和答辩表现,进行民主评议和无记名投票表决。
6. 审核、评议并公示。由评议小组向党组织汇报评议结果,学校党政会议讨论决定拟聘中层副职人选,并在校内公示不少于5个工作日。
7. 聘任。公示结束,如无特殊情况,党总支宣布公示结果,提交校长实施聘任,办理聘任手续。
六、配套管理
1. 对竞聘上岗人员按照新任职务的管理权限进行管理。
2. 竞聘过程中,对一些德才素质好但因职数限制等原因未能上岗的人员,学校将列入后备干部队伍加以培养。
3. 对被聘任人员,学校将加强考核,参照《六师附小中层及以上干部考核任免及职务升降制度》。
4. 学校将对新上岗中层副职进行岗前培训。
5. 中层副职一般任期两年。两年后,通过民主测评、个别访谈等考核合格者晋升为中层正职,享受中层正职待遇。
七、组织领导
1. 本次学校中层干部竞聘上岗工作的主管部门是局组织人事处和小教中心党委,负责竞聘上岗工作的指导和监督。
2. 按照干部管理权限,竞聘工作在学校党组织领导下组织实施,由校长聘任。
3. 根据有关精神,学校成立竞聘领导小组和评议小组。
八、竞聘工作日程安排
1. 5月11日动员大会,宣讲方案并公示。
2. 5月11日-5月16日公开申报(截止时间5月16日16:00),竞聘申请表发邮箱:lsfxtongxunyuan@163.com。
3. 5月16日16:00-18:00 领导小组资格审查,党组织讨论。
4. 5月16日-5月22日 公示资格审查合格即竞聘人选名单。
5. 5月23日竞聘演讲,教代表推荐正式候选人。
6. 5月30日正式候选人答辩,评议小组评议。
7. 5月30日-6月5日党政会议讨论,校内公示拟聘中层副职人选。
8. 6月7日 党政会议宣布。
九、本方案的最终解释权为竞聘工作小组。
中共上海市第六师范学校附属小学总支部委员会
上海市第六师范学校附属小学
2024年5月
六师附小2024年中层副职应聘表
姓名 |
| 性别 |
| 出生年月 |
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政治面貌 |
| 最后学历 |
| 参加工作年月 |
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职称 |
| 现任职务 |
| 担任管理岗位时间 |
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管理岗位经历:
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对中层管理岗位的认识:
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个人应聘优势:
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