为盘活事业单位现有人才，促进人力资源的合理配置，根据《浦东新区事业单位招聘录用工作人员实施办法（试行）》（浦人保[2009]17号）和《浦东新区事业单位工作人员流动管理暂行办法》的有关规定，开展2013年浦东新区教育局事业单位工作人员交流竞聘。现将有关事项公告如下：

一、交流竞聘的对象范围

    浦东新区教（体）育系统的事业单位在编在岗人员。有下列情况的人员，不得参加：

（1）在本单位工作时间不足二年的；

（2）正在接受审计、纪律审查或司法机关立案审查，尚未作出结论的；

（3）受党纪、政纪处分，尚未解除或在规定时效内的；

（4）上一年度年度考核结果为基本合格、不合格的。

二、资格条件

1、具有良好的思想政治素质、良好的品行及正常履行职责的身体条件。

2、年龄为45周岁及以下，特别优秀的可适当放宽至50周岁。具体以岗位要求为准。45周岁及以下，即 1967 年 6 月 5 日 及以后出生； 35周岁及以下，即 1977 年 6 月 5 日 及以后出生。

3、具有大学本科及以上学历。

4、须符合应聘岗位的专业背景、资格条件和岗位要求。

三、岗位信息

    见《2013年浦东新区教育局事业单位工作人员交流竞聘岗位列表》（附件1）

四、交流竞聘报名

1、个人报名：应聘人员在网上下载《2013年浦东新区教育局事业单位工作人员交流竞聘报名表》（附件2），以EMS的方式将报名材料(报名表、学历学位复印件、身份证复印件等)寄送聘用单位。每人限报一个岗位，并选择是否愿意接受调剂。

2、实行告知承诺制：应聘人员在报名时，须严格按照用人单位公布的报考条件和具体职位要求，如实填写报名表。因应聘人员的报名信息失实或不准确而产生后果的，责任自负。

3、报名截止时间： 2013 年 6 月 13 日 。

五、组织交流竞聘考核

1、考核分笔试和面试，总成绩为百分制。其中，笔试成绩占40%、面试成绩占60%。

2、笔试内容：公共基础知识、教育理论知识、教育管理知识。

3、笔试2013年6月底进行，具体时间和地点以笔试通知为准。

4、面试事宜另行通知，未进入面试的考生不再另发通知。

5、应聘人员在交流竞聘考核中如有弄虚作假、考核作弊，一律取消资格，考核结果视作无效。

6、考核工作由教育纪工委负责监督。

六、其他事宜

    经审批、体检、考察合格及公示无异议的人员，按照《上海市事业单位聘用合同办法》签订聘用合同，首次聘期为一年，工资待遇按事业单位有关规定执行。

七、政策咨询电话：58876592

    各交流竞聘单位联系人、咨询电话、地址等详见附件3。

浦东新区教育局干部人事处

人力资源部转发

2013年6月5日

 

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