探索极地魅力 ——记团员与结对学生的参观活动 4月18日下午，我校团员教师们带着结对的学生们走出校门，一同驱车前往我国从事极地科学研究的专门研究所——中国极地研究中心。通过观看短片，我们了解了极地的冰雪、生物、矿产等概况，以及我国对极地的考察计划。 研究所的专业讲解员为我们详细地解说了我国是如何进行极地考察工作的，并带我们观摩了极地科学考察船“雪龙”号的模型。 馆内还陈设了许多栩栩如生的极地动物标本，逼真的帝企鹅、海豹等标本活灵活现地向我们展现了它们的可爱姿态，令人喜爱。 参观活动虽然短暂，却不乏生动和精彩，让我们都意犹未尽，专业的讲解、实地的参观，让我们收获颇丰。 撰稿人：王嘉华

喜报 祝贺我校团支部被评为2016年度“浦东新区五四特色团支部”，特此祝贺！ screen.width-333)this.width=screen.width-333" style="HEIGHT: 445px; WIDTH: 310px" border="0" src="/api/storage/show/thumbnail/a7540b62-2358-424a-af5d-94efe64c5d55" width="310" height="481"> screen.width-333)this.width=screen.width-333" style="HEIGHT: 293px; WIDTH: 411px" border="0" src="/api/storage/show/thumbnail/1b0ff3ec-fc9d-4e6d-ae9a-f32c27c4cff7" width="367" height="251">

青年教师“职场助推”活动简讯 4月28日下午，我校团支部组织青年教师分小组开展了“职场助推”培训活动。以往的职场助推活动都是采用大家坐在一起聆听讲座的方式，由于人数比较多，因此导致了互动性不强，青年教师们无法畅所欲言，故本次活动前就把青年教师们分为三个小组，组织了主题为“从一次投诉说起“、”从一个领导写给下属的邮件说起”以及“一次信息技术之旅”三个分活动，活动的形式也变成了座谈和参观实践，帮助青年教师们能够更加有针对性地解决自己身边遇到的困惑。 担任“从一次投诉说起”主持的是王秀峰老师，除此之外，还邀请了在与学生和家长沟通方面有着丰富经验的王国芳老师和张颖老师。王秀峰老师借着曾经遇到过的一次投诉事件为青年教师们打开了话匣子，大家讲了很多自己遇到的问题以及是如何解决的，当然在处理过程中还存在着很多可以改进的地方，随后，三位老教师们根据青年教师们的困惑为大家传授了经验，包括处理事件时的流程、与学生和家长沟通时要注意些什么等等。对于刚踏上教师岗位不仅的青年教师们来说，遇到家长投诉或者是班级学生的“小报告”时难免会不知所措，如何及时、正确地处理并达到大事化小、小事化了是解决问题的关键。 同样采用座谈形式的还有“从一个领导写给下属的邮件”小组，由姚勤老师主持，沈祎老师与龚丽华老师担任嘉宾。活动一开始大家一起阅读了邮件的内容，邮件中总结的一些职场金句，让青年教师们产生了共鸣。在学校日常的工作中，除了要和学生打交道之外，还有与家长的沟通、与同事之间的相处，良好的家校关系和工作氛围会让自己的工作变得更加有效率。座谈间，青年教师们畅所欲言，提出自己的困惑，三位老教师们也以自己的亲身经验为大家答疑解惑，为青年教师们树立了非常好的榜样。 读万卷书不如行万里路，由黄雪峰老师带队的一组青年教师来到了位于漕河泾的易教公司，开启了“一次信息技术之旅”。参观过程中青年教师们利用信息技术体验了一下最前沿的课堂教学模式，黑板与电子屏幕融为了一体，教师提问、课堂练习发布、回家作业布置、习题正确率错误率的当场统计等等，所有当下课堂包含的所有环节全部采用电脑化，大家亲身体验过后纷纷感慨电子化教学的便利性。随着附小近年的飞速发展，相信过不了多久就能在我们自己的课堂中实现信息技术全覆盖性，而作为青年教师的我们必定能用我们的年轻 优势为此出一份力。 此次的“职场助推”活动，形式的改变大大提高了青年教师们的参与性，活动内容的多样性也增强了青年教师多方面的能力。相信在未来，会有更多更好的“职场助推”活动，帮助我们的青年教师在成长的道路上走的更好更远。 screen.width-333)this.width=screen.width-333" style="HEIGHT: 354px; WIDTH: 694px" border="0" src="/api/storage/show/thumbnail/aTjB0sXD" width="712" height="399">screen.width-333)this.width=screen.width-333" style="HEIGHT: 369px; WIDTH: 692px" border="0" src="/api/storage/show/thumbnail/39409415-8e17-48c5-88c7-813c91da2e12" width="712" height="399">screen.width-333)this.width=screen.width-333" style="HEIGHT: 340px; WIDTH: 346px" border="0" src="/api/storage/show/thumbnail/11ddcb6e-380b-4c79-a70c-959b6dfe7809" width="496" height="497">screen.width-333)this.width=screen.width-333" style="HEIGHT: 340px; WIDTH: 342px" border="0" src="/api/storage/show/thumbnail/f763ffe8-93d1-4815-b5e7-8995d61a17a6" width="499" height="494">screen.width-333)this.width=screen.width-333" style="HEIGHT: 316px; WIDTH: 342px" border="0" src="/api/storage/show/thumbnail/05b3988f-1f8e-41e8-9ed3-994b2263aae4" width="377" height="366">screen.width-333)this.width=screen.width-333" style="HEIGHT: 316px; WIDTH: 347px" border="0" src="/api/storage/show/thumbnail/ee5828a1-e1ad-4758-9dc1-fc0d229a5bcd" width="365" height="377">screen.width-333)this.width=screen.width-333" style="HEIGHT: 308px; WIDTH: 342px" border="0" src="/api/storage/show/thumbnail/4fad9161-bf6d-45fc-b336-02d61cff413b" width="365" height="358">screen.width-333)this.width=screen.width-333" style="HEIGHT: 308px; WIDTH: 348px" border="0" src="/api/storage/show/thumbnail/66d3e195-c33c-4de9-9129-679b39d65398" width="342" height="307">screen.width-333)this.width=screen.width-333" style="HEIGHT: 268px; WIDTH: 342px" border="0" src="/api/storage/show/thumbnail/d3dcf5b9-9e17-4883-a1dd-15a2577b261b" width="342" height="284">screen.width-333)this.width=screen.width-333" style="HEIGHT: 269px; WIDTH: 348px" border="0" src="/api/storage/show/thumbnail/50afad03-ac6c-434b-8f8d-73e9d1d13177" width="342" height="288">

六师附小2017年第二学期职场助推培训活动方案 ——暨“五四”青年节活动方案 一、活动目的 青年教师的队伍随着学校规模的不断扩大，已然成为了学校工作中的生力军。对于刚踏上工作岗位不久的青年教师们，在日常的工作中会遇到教育教学上的困惑，会有与人交流沟通时的不知所措，会有对教学中提高信息技术运用的需求等等。故开展此次职场助推活动帮助青年教师在自身发展的道路上走得更好更远。 二、活动对象 全体团员 二、活动内容 1、一次信息技术学习之旅 主持人：黄雪峰 参与人员：陈婷、卫枫、朱莹、戎思韵、江雨薇、王嘉华、杨婕、陈鑫、白丽莎、江蓁蓁、潘婕、朱凯旻、陈敏、周莉娜、张妍 组织青年教师参观学习校外信息技术与教学整合的优秀成果。 2、从一次投诉说起…… 主持人：王秀峰 嘉宾：王国芳、张颖 参与人员：唐彦婷、夏佳俊、周易、宋佳丽、朱丹红、严晓骏、章婷莉、赵隽颖、乔吉、王晓霜、王夏禹 由一次投诉事件展开探讨，青年教师互相谈谈自己教学教育工作中遇到的与学生、与家长的问题，并找到有效的解决方法。 3、从“一个领导发给下属的邮件”说起…… 主持人：姚勤 嘉宾：沈祎、龚丽华 参与人员：周旦、张晓琼、沈赛君、施莉华、苏丹、丁辰、沈晓伦、吕芳、杭越、华逸云、吕娜 结合《一个领导发给下属的邮件》一文进行学习，谈谈自身的类似问题，找到解决方法。 三、活动形式 青年教师分组活动，并于活动后完成一份心得体会。 四、活动时间 4月28日（周五）下午 五、活动地点 1、从一次投诉说起：因味茶（丁香国际商业中心L111-1） 自行前往 ,15:00准时开始 2、从“一个领导发给下属的邮件”说起：因味茶（丁香国际商业中心L111-1） 自行前往，15:00准时开始 3、一次信息技术之旅：羽山校门口13:30准时发车

2017年六师附小团支部换届选举工作方案 一、指导思想 随着我校办学规模的扩大，我校青年力量不断充实，青年教师在教书育人、学校工作等多方面发挥了不可替代的作用。我校的未来发展与青年教师队伍建设紧密相连,为加强我校教工团组织基础建设工作，进一步举荐和培养优秀青年在团的岗位上锻炼、成才、成长、奉献。我校教工团支部委员会任期即将届满，按照《团章》的规定及有关文件要求，经与学校党支部研究决定，我校团支部决定开展团支部委员换届选举工作。 二、团支部候选人条件 （1）教育工作者应具备的政治素养和职业道德； （2）工作态度认真、乐于奉献，在青年、团员中起带头作用； （3）有一定的组织领导能力，有较强的民主意识和团结协作精神； （4）善于思考，有较强的开拓创新意识； （5) 本校28周岁以下在编团员青年。 三、职位及职数 团支部书记1人 团支部副书记1人 团支部组织委员1人 团支部宣传委员1人 团支部文体委员1人 四、程序及方法 1、12月1日，校园网公布选举方案。 2、12月2日—4日，公开报名。采用团员初选与个人自荐（自荐截止至12月4日16:00）的方法，选出6位团支部委员候选人。有意者填写自荐表（见附表）发至陈婷老师校园邮箱。 3、学校党支部审核候选人名单。 4、12月5日—7日对候选人进行公示，公示时间为3天。 5、12月15日，公开票选。通过个人发言后民主投票（票数需达到一半及以上）。 6、12月16日—19日，公示。将团员表决结果进行公示，公示时间为3天。 7、12月20日，结果报送学校党组织和上级团委。 共青团上海市第六师范附属小学支部 2017.12.1

聚力青春，艺术之旅 ——中华艺术宫团员活动简讯 1月3日下午，学校团支部举行了参观中华艺术宫活动。中华艺术宫就是2010年上海世博会期间广受瞩目的中国馆，它不仅成为如今的上海的标志性建筑之一，而且以它精湛的斗拱技艺成为了城市艺术品，将这样一座建筑命名为“中华艺术宫”，的确是名符其实。 来此参观的老师们，有相当一部分都是上海世博会的亲历者，对这座建筑有着深深地情感。当大家再次站在中华艺术宫前，可谓激动不已，大家纷纷合影留念。当然，这只是前奏曲，大家更希望地是走进馆内，再睹中国馆昔日的风采。 首先映入眼帘是艺术宫的外观——东方之冠，沉稳大气的“故宫红”，造型犹如半拱，寓意着鼎盛中华，天下粮仓，富庶百姓，也彰显了中华文化的精神。进入馆内，大家直奔多媒体版的《清明上河图》，亲眼见证现代科技将这件国宝“活”起来，气势宏伟的画面、惟妙惟肖的人物和更替日夜的景色让人久久驻足，回味无穷。在“国之瑰宝”专题展厅，大家认真观赏中国近代画史上的绝世珍品——任伯年绘制的12条屏《群仙祝寿图》，人物传神，场景幽深，风光旖旎，让人身临其境。在“海上生明月”——中国近现代美术之源馆，与艺术大师面对面，品读吴冠中的《晨暮》中那份青春与迟暮的拥抱；欣赏林风眠的《静物》；凝视刘海粟的《山水》……此外场馆中播放的动漫勾起了大家童年的回忆；现实主义的漫画引人沉思；剪纸诠释传统工艺的精湛；雕塑寄寓了生活的智慧。 流连于一个个展厅，一幅幅作品间。这次活动，不仅陶冶了教师们的情操，还提升了教师们的素养，对中华文明有了更深入地了解，深深地感受老一代艺术家们的“家国情怀”“艺术理想”和“天地境界”。透过图片了解上海，了解中国，了解世界！ screen.width-333)this.width=screen.width-333" border="0" src="/api/storage/show/thumbnail/84da5765-a871-4db2-8cb2-acacb2ac3022" width="336" height="237"> screen.width-333)this.width=screen.width-333" style="HEIGHT: 238px; WIDTH: 342px" border="0" src="/api/storage/show/thumbnail/31bfa087-a9da-441c-a19e-4c6e84e0776a" width="336" height="398"> screen.width-333)this.width=screen.width-333" style="HEIGHT: 389px; WIDTH: 338px" border="0" src="/api/storage/show/thumbnail/21d751d8-0f66-4895-ad7c-37c2bce091cc" width="368" height="348"> screen.width-333)this.width=screen.width-333" style="HEIGHT: 387px; WIDTH: 340px" border="0" src="/api/storage/show/thumbnail/c4095971-963e-4c5e-b536-79dee4b19ff2" width="644" height="544"> screen.width-333)this.width=screen.width-333" style="HEIGHT: 223px; WIDTH: 339px" border="0" src="/api/storage/show/thumbnail/de485bf1-42a4-4eeb-a5db-fb813af8dd31" width="344" height="245"> screen.width-333)this.width=screen.width-333" style="HEIGHT: 223px; WIDTH: 341px" border="0" src="/api/storage/show/thumbnail/852801dd-fce7-47fa-814e-d1f8a5a942e4" width="288" height="209">

党群工作综述 党群工作作为学校党建工作的一个重要组成部分，学校领导一直高度重视，无论在制度保障、人员配备还是经费投入上都给予大力支持。 学校一贯坚持教代会制度，做到教代会制度化、程序化、规范化。事关学校发展的大事及教职工切身利益的事项均经过教代会审议，实行无记名投票表决制。正式审议表决前，必将经过多次召开座谈会、广泛听取意见、提炼民意、制定修改讨论稿、解读讨论稿、组织全体教工分组讨论、反馈解答等几个程序。由于做到程序规范，因此一个个文件以无记名投票表决方式顺利通过。 学校每年两次，由教代表对中层干部进行民主测评，测评的结果纳入干部晋升提拔和年度考评的评定指标。 学校还紧紧围绕校园文化建设，大力开展丰富多彩的健身健心活动，丰富教职工的业余文化生活，营造高雅、活泼、多姿多彩的校园文化氛围，推动校园文化建设和精神文明建设。每学年的文明示范组室和文明组室评比获得率都在90%左右。 学校还十分重视共青团组织建设。党员和团员、团员和帮困学生结对已形成制度，并通过职场助推、青年教师爱岗敬业教学技能竞赛、读书征文、师德演讲等形式，丰富了青年教师的生活，激发了她们在教师专业化发展上尽快成长。 学校工会还切实按照上级工会提出的“讲真情、办实事、抓落实”的指示，执行落实各项退管工作制度。“冬送温暖，夏送清凉”慰问活动、重阳节春节慰问活动、生病住院、重症大症、80岁高龄、劳模、老领导等慰问活动让他们感受到了组织的温暖。 每年,学校组织教工疗休养和健康体检，保障体检疗休养工作顺利进行。 每年年底，动员全体教工本着互助奉献的原则积极参与“一日捐”活动，并规范做好六师附小困难补助申请工作和区“一日捐”帮困金援助申请工作，真正帮助身边或周边有困难的教工。

关于续保《上海市在职职工住院补充医疗互助保障》通知 学校为每位在职教职工续保了《上海市在职职工住院补充医疗互助保障》，起保日期为2017年3月4日，保期为一年。如在保期内需理赔，请将身份证复印件、上海银行卡（软卡）复印件、出院小结复印件、住院发票原件、住院发票复印件交给张建军。 六师附小 2017年3月7日

凝心聚力 共创附小美好明天 六师附小第十四届工会委员会换届选举纪实 2017年12月8日下午15点，六师附小儿童剧场暖意融融，今天即将在这里召开第十四届工会换届选举大会。大会在庄严的《国歌》声中拉开序幕，校长兼党支部书记沈晨曦和第二教育署工会常务副主席钟岩出席会议，会议由张菊英副校长主持。 会议伊始，校务办主任王秀峰老师先宣读了大会表决办法，接着上一届工会负责人姚惠琴老师代表上届工会向大会作了三年来的工会工作报告，随后，张建红老师作了工会经审情况报告。与会会员认为，上届工会工作扎实、成绩突出。学校工会财务经费情况正常，各项收入均准时到位，从公用经费支出看出，工会在落实对广大群众的关心和帮助上能以人为本，竭尽所能。经过现场审议和表决，一致表决通过了上届工会委员的以上工作报告。 接着选举工作开始。首先新一届候选人上台作自我介绍，候选人慷慨激昂的宣言中，让广大会员看到了新一届工会的激情和凝聚力。随后大会采取无记名投票的方式，对新一届工会主席，工会经审委员，工会委员进行差额选举。会员们经过充分酝酿，慎重思考，都投上了自己庄严而神圣的一票。经过投票、计票、监票等严格程序，顺利选举出新一届工会委员会人员：推选胡学敏老师为新一届工会主席，推选王国芳、王春萍、张建红、张建军、张慧燕、周旦老师为新一届工会委员，推选刘勤、奚莉华老师为新一届经审委员。随后，新一届工会委员在工会主席胡学敏老师的带领下纷纷表示将认真履行好工会职责，继续为广大教职工办实事、做好事、解难事，为创建和谐的六师附小发挥应有的作用。最后，大会在雄壮的《国际歌》歌声中圆满结束。 我们相信新一届工会的全体成员将不忘初心，继续努力，拓展工会工作新思路，开创工会工作新领域，开发工会工作新亮点，为全体教职工创设一个温馨家园，真正使附小的工会工作成为校园和谐发展的基石! screen.width-333)this.width=screen.width-333" border="0" src="/api/storage/show/thumbnail/32Kce9Z4"> screen.width-333)this.width=screen.width-333" border="0" src="/api/storage/show/thumbnail/34053651-18bc-4029-925a-a5a97547007c">

一路有你，一起前行 ——2017年六师附小教师迎新活动暨颁奖典礼侧记 2017年的新春来临之际，六师附小工会于1月13日下午举办了“一路有你，一起前行”教职工迎新活动暨颁奖典礼。 一曲《好日子》拉开了迎新活动的帷幕。紧接着，一个有趣的小游戏“明知故问”引出了四位本学期当选的月度人物。手捧奖状的他们，在学生中具有强大的亲和力和吸引力，仿佛是孩子们心中的那个小太阳。他们懂得宽容，乐于奉献，更善于激发孩子们的求知欲。他们的事迹早已在校园网、展示板上广为宣传，大家怎么会猜不到呢？ 这次颁奖典礼的重头戏是2016“我心目中的好老师”评选结果。在教师、家长、学生共同参与下，通过前期动员宣传、后期推荐及两轮投票，共有15位教师当选2016“我心目中的好老师”，20位教师获得入围奖。晶莹纯洁的奖杯，象征着他们无私奉献的情怀和永不停歇的动力。 这时，大屏幕上出现了一张张年轻的笑脸，他们是谁呢？老师们纷纷猜测。随着时间的推移，他们两鬓白发渐生，皱纹也爬上了额头，不变的，是那张张依旧微笑的脸。哦，原来是他们，已经执教了三十多年的老教师啊！他们把自己的青春、热情、智慧、执着，都奉献给了六师附小。30年的坚守，30年的付出，他们把对学生的爱镌刻在了匆匆的岁月中，如今桃李满天下，却依然站在讲台上抒写精彩的教育人生。刚加入附小大家庭的新教师为他们送上鲜花，还一同献诗一首，向获奖的老师表达了由衷的敬佩之情，也预示着附小精神将代代传承。 回首2016年，在学校领导的指引下，在广大教师们的共同努力下，六师附小收获了累累硕果，全体教师一起回顾了2016年十件大事的精彩画面和美好瞬间。 最后，沈晨曦校长致新年贺词。她向为学校发展辛勤工作、无私奉献的全体员工致以衷心的感谢，并携校务班子给大家拜年。她要求大家以我心目中的好老师、月度人物及所有身边的优秀教师为榜样，时时处处见贤思齐，携手努力，在新的一年再创新的辉煌! “上下同欲者胜，同舟共济者赢。”感谢2016，一路有你！憧憬2017，我们一起前行！我们要传承附小精神，弘扬附小文化，彰显附小特色，用先进的理念引领学校持续发展。 赵冯婕 2017年1月14日 screen.width-333)this.width=screen.width-333" border="0" src="/api/storage/show/thumbnail/8bRgQJr1"> screen.width-333)this.width=screen.width-333" border="0" src="/api/storage/show/thumbnail/6e712446-2947-40f9-a313-98c16af86231">

六师附小2017学年度见习教师规范化培训启动仪式简讯 9月14日下午，在这个秋高气爽的日子里，浦东新区见习教师培训暨六师附小2017学年度基地学校培训工作在我校正式启动。 本次会议首先由褚静老师向大家详细解读了2017学年见习教师规范化培训方案，随后，经学校牵线。我们见习教师们与带教导师签订了带教协议，师徒关系正式成立。武计苓和万超作为我们见习教师代表发言交流心得感悟。王国芳老师代表全体带教导师对即将参加培训的见习教师们提出了宝贵的建议，鼓励见习教师们不畏困难，勤学善思。 学校领导十分关心和重视青年教师的专业成长，为每一位新教师指定了优秀的骨干教师，以指导、帮助我们尽快实现角色的转换，快速提高教学业务水平。而我们青年教师也会虚心学习。 今天的启动仪式，是我们见习教师的职业起点，亦如同见习教师职业生涯的发令枪，开启了走向成熟和优秀的新篇章。我们将在优秀导师们的引领下，耕种教育热土，放飞教育梦想！ 陈万萍 2017、9、18 screen.width-333)this.width=screen.width-333" border="0" src="/api/storage/show/thumbnail/FhMV1UqA">

关于注册、办理上海市工会会员卡的有关事项 为加强工会会员的动态管理和保障服务，根据市总工会《2016年上海市工会会员服务卡实施方案》和区总工会的有关工作要求，现为全体在编老会员注册上海市工会会员服务卡，为在编新会员办理上海市工会会员服务卡。 附件一：《2016年上海工会会员服务卡实施方案》 附件二：《上海工会会员专享基本保障条款 六师附小 2017年 附件一: 2016年上海工会会员服务卡实施方案 为贯彻落实党的群团工作会议精神，深入探索和实践新时期工会组织服务职工的有效途径和载体，2016年，市总工会将在全市层面继续推行和深化上海工会会员服务卡工作。具体方案如下: 一、工作推行原则 坚持“全面推行，分步实施；整体谋划，重点推进；会员自愿，组织办理”的原则，广泛发动，层层落实、稳步推进。 二、工会会员服务卡的基本功能 1.工会会员身份识别 工会会员服务卡是上海工会会员身份的标识，是一张电子化的工会会员证，是会员参与工会组织各类专属优惠服务和活动的重要识别凭证。 2.工会会员专享基本保障 持有效工会会员服务卡的会员，享有工会组织提供的一份会员专享基本保障。会员患重大疾病、遇到意外伤害导致全残或死亡、因疾病身故等，可以得到工会组织提供的1—3万元不等的现金资助。 3.工会服务设施优惠 持有效工会会员服务卡的会员，可享受市、区（县）两级工会组织所属服务机构和设施提供的免费或优惠服务。 4.工会会员团购优惠 持有效工会会员服务卡的会员，可享受工会会员团购优惠商户的各类专属优惠，以及为会员特别订制的各类精彩活动。 5.金融服务功能 工会会员服务卡（借记卡）具有上海农商银行借记卡普卡的全部金融功能，免收年费、挂失和换卡手续费。也可为各级工会组织的帮困金、奖励、补贴等资金发放提供服务。还可享受银行专属优惠服务。 除五项基本功能外，市总鼓励支持各级工会充分整合自有资源，拓展服务本地区、本行业、本单位或全市工会会员的叠加功能。 三、2016年办理工作 1.办理对象： 本市建会单位的入会在职职工。非本市户籍会员须正常缴交本市城镇职工社会保险，或在本级工会组织进行居住信息登记（信息登记表详见附件1）。 2.办理时间： 上半年：2016年3月1日-5月31日 下半年：2016年8月1日-10月31日 3.办理地点： 区县总工会所属各级工会组织根据区县总工会安排至区县职工援助服务中心或街镇总工会办理。 局（产业）工会所属各级工会组织由局（产业）工会（含局（产业）职工援助服务中心）统一办理。 4.卡有效期： 2016年3月1日-5月31日期间办理的工会会员服务卡有效期：2016年7月1日-2017年6月30日； 2016年8月1日-10月31日期间办理的工会会员服务卡有效期：2017年1月1日-2017年6月30日。 5.会员专享基本保障： 2016年会员专享基本保障将在2015年会员专享保障的基础上，增加了新的保障计划，原有保障作为A类，新增保障作为B类，各基层单位可根据所属区县局（产业）工会的安排和自身实际，任选并仅选其中一类参加，会员在保障有效期内仅可享有一份保障。具体内容如下： 2016年会员专享基本保障 A类 B类 保障费用 24元/年/人 12元/半年/人 70元/年/人 35元/半年/人 保障责任 四类重大疾病保障： 1万元 意外伤害全残或身故保障： 3万元 十二类重大疾病保障： 2万元 意外伤害全残或身故保障： 3万元 疾病身故保障： 1万元 补贴方式 市总工会补贴50%的保障费用，即12元/年/人或6元/半年/人，其余50%由各级工会工会经费承担 市总工会补贴30元/年/人或15元/半年/人的保障费用，其余由各级工会工会经费及会员缴纳的会费承担 保障期限 2016年3月1日-5月31日办理工会会员服务卡的， 保障期限：2016年7月1日-2017年6月30日 2016年8月1日-10月31日办理工会会员服务卡的， 保障期限：2017年1月1日-2017年6月30日 特别说明 东航、民航华东局、民航华东空管局、铁路工会及中国金融工会所属会员单位，市总补贴25%的费用，即6元/年/人或3元/半年/人 东航、民航华东局、民航华东空管局、铁路工会、中国金融工会所属会员单位，市总补贴18元/年/人或9元/半年/人 6、集中入会农民工办理工作 （1）办理对象 在“农民工入会集中行动”中新建会的工会组织和新入会的农民工，新建会的工会组织和新入会的农民工都须报经市总工会组织部认定；新入会农民工女性55周岁以下（含55周岁），男性60周岁（含60周岁）以下方可办理。 （2）办理时间 从2015年8月起即可办理，并针对此类对象不设办理时段的限制，即时申报，即时办理。 （3）办理主体 按照“自愿申请，组织办理”的原则，由集中入会农民工所在的工会组织统一申请，由所属的区县局（产业）工会集中办理。 （4）会员专享基本保障 集中入会农民工同等享受A、B两类会员专享基本保障，同一基层单位任选并仅选其中一类参加，会员在保障有效期内仅可享有一份保障。 ①保障费用：保障期大于6个月的，按保障费用一年期缴纳；保障期小于等于6个月的，按保障费用半年期缴纳。 ②保障生效：在农民工集中入会行动中获得有效上海工会会员服务卡的农民工会员，其保障生效日为办理参保手续的次日，保障期截止日为当年或次年6月30日。 四、2016年注册工作 1.注册对象：2015年上海工会管理系统中的有效会员 2.注册时间：2016年5月1日-6月30日 3.注册地点：注册地点与办理地点相同 4.卡有效期：2016年7月1日-2017年6月30日 5. 会员专享基本保障： 2015年上海工会会员服务卡的有效会员经集体注册后，继续有效的将获得工会组织提供的一年期的A类或B类会员专享基本保障，各基层单位可根据所属区县局（产业）工会的安排和自身实际，任选并仅选其中一类参加，会员在保障有效期内仅可享有一份保障。具体内容同上表。 五、专享基本保障资金返还和追加 专享保障资金决算后如有结余，市职保中心编制完成专享保障资金返还明细表，书面通知市总工会和相关区县局（产业）工会，相关区县局（产业）工会前往市职保中心办理返还手续。保障期内当专享保障资金余额不足以支付保障金时，市职保中心书面提请市总工会先行划拨垫付，并编制完成专享保障资金追加一览表，书面通知市总工会和相关区县局（产业）工会，区县局（产业）工会将追加资金划至专享保障金专户。（实施办法详见附件6） 六、工作信息平台 上海工会会员服务卡的办理通过上海工会管理系统实时进行；上海工会会员服务卡的各项工作流程（包括集中入会农民工办理工会会员服务卡的工作流程）和工作安排以及会员专享基本保障条款等，都可通过上海工会会员服务卡网www.sh12351card.org进行查询和下载；上海工会会员服务卡的服务信息和活动请实时关注上海市总工会官方微信“申工社”（微信号：shengongshewx）。 为确保此项工作有序推进，请于2016年1月22日（星期五）前，将《2016年上海工会会员服务卡推行计划表》（附件2）电子版和纸质版报市总保障工作部,将《2016年上海工会会员服务卡培训计划表》（附件3）电子版和纸质版报市总职工援助服务中心。 附件：1.非本市户籍人员信息登记表 2.2016年上海工会会员服务卡推行计划表 3.2016年上海工会会员服务卡培训计划表 4.上海工会会员专享基本保障条款 5.上海工会会员专享基本保障资金管理办法 6.上海工会会员专享基本保障资金返还和追加的实施办法 （以正式文件为准） 市总保障工作部 2015年11月9日 附件4： 上海工会会员专享基本保障条款 （2016年版) 上海工会会员专享基本保障由上海市总工会委托上海市职工保障互助中心（以下简称“市职保中心”）具体实施，旨在提高本市工会会员的互助互济保障水平，逐步建立覆盖本市全体工会会员的基本保障机制。为明确相关责任要求，市职保中心特制订《上海工会会员专享基本保障条款》（以下简称“本保障”）。 保障对象 第一条 凡持有效上海工会会员服务卡的本市工会会员，均在会员所属区县局（产业）工会统一组织下团体参加本保障。参保人员信息为上海工会管理系统中的有效会员信息。 第二条 参保时必须提供以下材料： 1、完整填写并加盖区县局（产业）工会公章的《上海工会会员专享基本保障投保单》（可从www.sh12351card.org或www.shzbh.org.cn下载）； 2、以下的缴费凭证之一：①加盖银行业务章的贷记凭证或现金解款单的复印件；②单位网上银行付款凭证的打印件。 保障期限 第三条 保障期限为一年或半年。 1、每年6月份办理参保手续：保障期限为一年，自当年7月1日零时起至次年6月30日24时止。 2、每年11月份办理参保手续：保障期限为半年，自次年1月1日零时起至次年6月30日24时止。 3、每年7月1日后（或次年1月1日后）至市职保中心办理参保手续：自区县局（产业）工会向市职保中心缴纳保障费并交齐符合要求的参保材料，且经市职保中心同意并在《上海工会会员专享基本保障投保单》盖章承保后的次日零时起至次年6月30日24时止。 4、在农民工集中入会行动中获得有效上海工会会员服务卡的农民工会员，其保障生效日为办理参保手续的次日，截止日为当年6月30日或次年6月30日； 保障分类和保障费用 第四条 保障分类 2016年会员专享基本保障分为A、B两类，各基层工会组织本单位工会会员参加本保障时，只能选择其中一类参加。工会会员在保障有效期内只可享有一份保障，超出的份数视作无效（包括多个不同基层工会重复为工会会员参保的份数）。 第五条 保障费用标准： 1、A类保障费用：市总工会从工会经费中承担50%，区县局（产业）工会及基层工会从工会经费中承担50%。 (1) 每年6月办理一年期参保手续的：保障费用为24元/人，其中区县局（产业）工会缴纳12元/人，剩余50%保障费用即12元/人由市总工会统一划拨市职保中心； (2) 每年11月办理半年期参保手续的：保障费用为12元/人，其中区县局（产业）工会缴纳6元/人，剩余50%保障费用即6元/人由市总工会统一划拨市职保中心； (3) 每年7月1日后（或次年1月1日后）办理参保手续的，包括集中入会的有效农民工会员，保障期大于半年的按24元/人标准缴费，保障期小于等于半年的按12元/人标准缴费，市总工会与区县局（产业）工会各承担50%费用； (4)东航、民航华东局、民航华东空管局、铁路工会、中国金融工会所属会员单位等单位办理参保手续的，市总工会补贴25%的保障费用（即一年期6元/人、半年期3元/人），上述单位需缴纳75%的保障费用（即一年期18元/人、半年期9元/人）。 2、B类保障费用：市总工会从工会经费中承担30元/年/人或15元/半年/人，区县局（产业）工会、基层工会及会员个人从工会经费中共同承担40元/年/人或20元/半年/人。 (1) 每年6月办理一年期参保手续的：保障费用为70元/人，其中区县局（产业）工会缴纳40元/人，剩余30元/人的保障费用由市总工会统一划拨市职保中心； (2) 每年11月办理半年期参保手续的：保障费用为35元/人，其中区县局（产业）工会缴纳20元/人，剩余15元/人的保障费用由市总工会统一划拨市职保中心； (3) 每年7月1日后（或次年1月1日后）办理参保手续的，包括集中入会的有效农民工会员，保障期大于半年的按70元/人标准缴费，区县局（产业）工会缴纳40元/人的保障费用，市总工会承担30元/人的保障费用；保障期小于等于半年的按35元/人标准缴费，区县局（产业）工会缴纳20元/人的保障费用，市总工会承担15元/人的保障费用； (4) 东航、民航华东局、民航华东空管局、铁路工会、中国金融工会所属会员单位等单位办理参保手续的，市总工会补贴一年期保障费用18元/人、半年期保障费用9元/人，上述单位需缴纳一年期保障费用52元/人、半年期保障费26元/人。 第六条 保障资金管理。保障期结束后由市职保中心对资金进行决算，如有余额或资金不足，参照《上海工会会员专享基本保障资金管理办法（暂行）》规定，由市总工会和各区县局（产业）工会按筹资比例同比例返还或追加。 保障责任 第七条 在A类保障期限内，市职保中心承担下列保障责任： 一、四类重大疾病保障 1、重大疾病保障金的支付标准为壹万元。 2、本保障所指的保障范围内的重大疾病，系指参保会员在保单生效之日起的保障期内首次确诊（指以前从未被医疗机构确诊过，下同）患下列四类重大疾病并且必须经住院治疗：（1）恶性肿瘤；（2）终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）；（3）良性脑肿瘤；（4）重大器官移植术或造血干细胞移植术（具体定义见释义）。 3、参保会员于保单生效之日起的保障期内，经市职保中心认定的本市二、三级医院、外省市三级医院及市职保中心认可的其他医院首次确诊患本保障所指的其中一类重大疾病并经住院治疗者，可向市职保中心申请领取重大疾病保障金。 4、参保会员患本保障四类重大疾病中所指一类以上的重大疾病，重大疾病保障金的支付只以其中一类疾病为限，支付重大疾病保障金后，当年度该项保障责任即告终止。 二、意外伤害全残或意外身故保障 1、意外全残保障金或意外身故保障金为叁万元。 2、参保会员在保障期内遭受意外伤害，并自意外伤害发生之日起180天内，因该次意外伤害事故导致本保障第九条所列的残疾程度之一，并经市职保中心指定医院作出认可全残的鉴定（如治疗仍未结束，则按第180天的身体状况进行残疾鉴定）时，市职保中心支付意外全残保障金，同时对该参保会员的该项保障责任终止。 3、若参保会员因意外伤害造成本保障第九条所列一项以上的残疾时，市职保中心仅支付其中一项的意外全残保障金。 4、参保人员遭受意外伤害，并自意外伤害发生之日起180天内因该次意外伤害事故导致身故且未向市职保中心领取过意外全残保障金的，市职保中心支付意外身故保障金，同时对该参保会员的该项保障责任终止。若参保会员在身故之前市职保中心已支付意外全残保障金，则不再支付意外身故保障金。 第八条 在B类保障期限内，市职保中心承担下列保障责任： 一、十二类重大疾病保障 1、重大疾病保障金的支付标准为贰万元。 2、本保障所指的保障范围内的重大疾病，系指参保会员在保障生效之日起的保障期内首次确诊（指以前从未被医疗机构确诊过，下同）患下列十二类重大疾病并且必须经住院治疗：（1）恶性肿瘤；（2）急性心肌梗塞；（3）脑中风后遗症；（4）重大器官移植术或造血干细胞移植术；（5）冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）；（6）终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）；（7）急性、亚急性、中晚期慢性重症肝炎；（8）良性脑肿瘤；（9）心脏瓣膜手术；（10）严重Ⅲ度烧伤；（11）重型再生障碍性贫血；（12）主动脉手术（具体定义见释义）。 3、参保会员于保单生效之日起的保障期内，经市职保中心认定的本市二、三级医院、外省市三级医院及市职保中心认可的其他医院首次确诊患本保障所指的其中一类重大疾病并经住院治疗者，可向市职保中心申请领取重大疾病保障金。 4、参保会员患本保障十二类重大疾病中所指一类以上的重大疾病，重大疾病保障金的支付只以其中一类疾病为限，支付重大疾病保障金后，当年度该项保障责任即告终止。 二、意外伤害全残或意外身故保障 1、意外全残保障金或意外身故保障金为叁万元。 2、参保会员在保障期内遭受意外伤害，并自意外伤害发生之日起180天内，因该次意外伤害事故导致本保障第九条所列的残疾程度之一，并经市职保中心指定医院作出认可全残的鉴定（如治疗仍未结束，则按第180天的身体状况进行残疾鉴定）的，市职保中心支付意外全残保障金，同时对该参保会员的该项保障责任终止。 3、若参保会员因意外伤害造成本保障第九条所列一项以上的残疾时，市职保中心仅支付其中一项的意外全残保障金。 4、参保会员遭受意外伤害，并自意外伤害发生之日起180天内因该次意外伤害事故导致身故且未向市职保中心领取过意外全残保障金的，市职保中心支付意外身故保障金，同时对该参保会员的该项保障责任终止。若参保会员在身故之前市职保中心已支付意外全残保障金，则不再支付意外身故保障金。 三、疾病身故保障 参保会员在本保障生效之日起的保障期内因疾病导致身故的，市职保中心支付壹万元疾病身故保障金，该项保障责任终止。 第九条 本保障所指意外全残的界定必须达到以下所列的残疾程度之一： 1、双目永久完全失明（注1）； 2、两上肢腕关节以上或两下肢踝关节以上缺失的； 3、一上肢腕关节以上及一下肢踝关节以上缺失的； 4、一目永久完全失明及一上肢腕关节以上缺失的； 5、一目永久完全失明及一下肢踝关节以上缺失的； 6、四肢关节机能永久完全丧失的（注2）； 7、咀嚼、吞咽机能永久完全丧失的（注3）； 8、中枢神经系统机能或胸、腹部脏器机能极度障碍，终身不能从事任何工作，为维持生命必要的日常生活活动，全需他人扶助的（注4）。 注：（1）失明包括眼球缺失或摘除、或不能辨别明暗、或仅能辨别眼前手动者，最佳矫正视力低于国际标准视力表0.02，或视野半径小于5度。 （2）关节机能的丧失系指关节永久完全僵硬、或麻痹、或关节不能随意识活动。 （3）咀嚼、吞咽机能的丧失系指由于牙齿以外的原因引起器质障碍或机能障碍，以致不能作咀嚼、吞咽运动，除流质食物外不能摄取或吞咽的状态。 （4）为维持生命必要之日常生活活动，全需他人扶助系指食物摄取、大小便始末、穿脱衣服、起居、步行、入浴等，皆不能自己为之，需要他人帮助。 第十条 保障期满，保障责任即告终止。 意外事故通知 第十一条 区县局（产业）工会、参保会员应于知道或应当知道意外事故发生之日起15天内书面通知或电话（T：63500870）通知市职保中心。 除外责任 第十二条 发现以下所列情况之一，市职保中心不负给付重大疾病保障金的责任： 1、参保会员在保障期内又患参保前曾患相同大类的疾病； 2、参保会员未在本市二、三级医院、外省市三级医院及市职保中心认可的其他医院被首次确诊患重大疾病； 3、参保会员未经本市二、三级医院、外省市三级医院及市职保中心认可的其他医院住院治疗者； 4、参保会员有隐瞒病史、伪造或篡改病史以及其他各种欺骗、作弊行为； 5、参保会员被医院错误诊断为患重大疾病，或医疗期间拒绝接受治疗（检查），疾病性质尚未最终定性者。 第十三条 参保会员有第十二条第4款所指的行为，市职保中心即终止对其的保障责任。 第十四条 不属于本保障保障范围内的重大疾病，市职保中心不承担支付重大疾病保障金的责任。 第十五条 发现以下所列情况之一，市职保中心不负给付意外伤害全残和身故保障金的责任： 1、参保会员在参保之前或保单生效日之前已遭受意外伤害； 2、残疾程度鉴定未达到本保障第九条界定的残疾程度； 3、受益人对参保会员的故意杀害、伤害； 4、参保会员因疾病及自杀行为； 5、参保会员猝死； 6、参保会员因精神病所致事故； 7、参保会员因犯罪或拒捕行为； 8、参保会员因斗殴、醉酒、故意自伤所致事故； 9、参保会员因服用、吸食、注射毒品或管制药品所致事故； 10、参保会员因酒后驾驶、无证驾驶或驾驶无效行驶证的机动交通工具所致事故； 11、参保会员因流产、分娩、整容手术或其它内外科手术所致事故； 12、参保会员因未遵医嘱，私自服用、涂用、注射药物所致事故； 13、参保会员因进行潜水、滑雪、滑冰、跳伞、攀岩、蹦极、摔跤、武术、赛马、赛车、特技表演等高风险运动或进行探险活动所致事故； 14、战争、军事行动或动乱； 15、核爆炸、核幅射或核污染； 16、参保会员患有艾滋病或感染艾滋病毒（HIV显阳性）期间。 第十六条 因下列情况造成参保会员疾病身故的，市职保中心不承担支付疾病身故保障金责任： 1、参保会员自致伤害或自杀； 2、因参保会员挑衅或故意行为而导致的打斗、被袭击或被谋杀； 3、参保会员接受整容手术及其他内、外科手术过程中发生的医疗事故； 4、参保会员未遵医嘱，私自服用、涂用、注射药物； 5、任何生物、化学、原子能武器，原子能或核能装置所造成的爆炸、灼伤、污染或辐射； 6、恐怖袭击； 7、参保会员犯罪或拒捕； 8、参保人员进行潜水、滑雪、滑冰、跳伞、攀岩（包括攀登楼房外墙、悬崖、人造悬崖、冰崖）、蹦极、摔跤、武术、赛马、赛车、特技表演等高风险运动或探险活动； 9、遗传性疾病，先天性畸形、变形或染色体异常； 10、参保会员因患有甲类或乙类法定传染病导致的身故； 11、区县局（产业）工会或参保会员有隐瞒病史、伪造或篡改病史以及其他各种欺骗、作弊行为； 12、参保会员因意外伤害身故； 第十七条 参保会员在下列期间身故的，市职保中心也不承担支付疾病身故保障金责任： 1、战争、军事行动、暴动或武装叛乱期间； 2、参保会员醉酒或毒品、管制药物的影响期间； 3、参保会员酒后驾车、无有效驾驶证驾驶或驾驶无有效行驶证的机动车期间； 4、参保会员患艾滋病（AIDS）或感染艾滋病毒（HIV呈阳性）期间。 5、参保会员存在精神和行为障碍（以世界卫生组织颁布的《疾病和有关健康问题的国际统计分类（ICD-10）》为准）期间。 第十八条 区县局（产业）工会或参保会员有第十二条第4款所指的行为，市职保中心即终止对其的保障责任。 重大疾病保障金的申请与支付 第十九条 参保会员应将相关给付申请材料交于其所属单位工会，经区县局（产业）工会（含职工援助服务中心）确认盖章后直接递交市职保中心办理给付手续。 第二十条 重大疾病保障金的申请应提供以下材料： 1、经会员所属区县局（产业）工会盖章的《上海工会会员专享基本保障给付申请审批表》（可从www.sh12351card.org或www.shzbh.org.cn下载）； 2、参保会员的身份证、住院医疗费收据复印件； 3、市职保中心认定的本市二、三级医院、外省市三级医院及市职保中心认可的其他医院（不包括康复医院、疗养院、联合病房等类似医疗机构）出具的出院小结、手术报告、病理报告、影像学报告、血生化报告、免疫报告等科学方法检验确诊所患疾病的检查报告单和参保人员的门诊病史卡，以及市职保中心认为必须提供的其他证明材料（如门诊大病登记回执、疾病鉴定报告等）的原件和复印件。 第二十一条 重大疾病保障金的申请应在参保会员被首次确诊患重大疾病后的90天内向市职保中心提出。市职保中心收到参保会员材料、手续齐备的申请，在90天内（特殊情况可能延长）经调查核实无误后支付重大疾病保障金。 第二十二条 参保会员最迟可在保障期满日后的半年内，即当年12月31日递交给付申请材料，之后递交的给付申请，市职保中心不予受理。 意外全残的鉴定与意外保障金支付 第二十三条 意外全残鉴定的申请 1、区县局（产业）工会应当按照第九条的意外全残界定标准，在参保会员发生意外伤害事故之日起180天内向市职保中心提出意外全残鉴定申请。 2、区县局（产业）工会和参保会员应当如实填写《上海工会会员专享基本保障给付申请审批表》，并提供以下材料： ⑴ 与意外伤害事故的发生日期、性质、原因、伤害程度等有关的证明和资料； ⑵ 原始病史记录，其中包括病历卡、影像学报告、手术报告、病理报告和出院小结等的原件和复印件； ⑶ 参保会员的身份证复印件。 3、若区县局（产业）工会在参保会员发生意外伤害事故之日起180天后向市职保中心提出意外全残鉴定申请，以及提供的材料不齐或提供的材料反映参保会员的伤残程度未达到本保障第九条所指的意外全残界定之一，市职保中心不受理区县局（产业）工会递交的参保会员意外全残鉴定申请。 第二十四条 意外全残的鉴定 1、市职保中心指定医院的专家鉴定组和专家鉴定委员会是本保障意外全残的鉴定机构，专家鉴定组由指定医院之一的三人医疗专家组成，专家鉴定委员会由全体指定医院的不少于三人的医疗专家组成。 2、市职保中心受理区县局（产业）工会递交的参保会员意外全残鉴定申请后，安排参保会员到市职保中心指定医院作残疾程度鉴定。 3、鉴定结论自鉴定之日起30天内作出，市职保中心将《鉴定结论通知书》寄给区县局（产业）工会。若鉴定结论不符合第九条所指的意外全残界定，区县局（产业）工会收到《鉴定结论通知书》后应立即通知参保会员。 4、参保会员对鉴定结论不服的，可自区县局（产业）工会收到《鉴定结论通知书》之日起15天内通过区县局（产业）工会向市职保中心申请重新鉴定，重新鉴定的鉴定费用（包括鉴定中的检查费用）由参保会员预付。重新鉴定结论与原鉴定结论相符，鉴定费用由参保会员负担。 5、若鉴定结论或重新鉴定结论符合第九条所指的意外全残界定之一，市职保中心承担鉴定和重新鉴定费用，并向参保会员支付意外全残保障金，该项保障责任终止。 第二十五条 意外身故保障金的申请 区县局（产业）工会在申请意外身故保障金时应提供以下材料： 1、经会员所属区县局（产业）工会盖章的《上海工会会员专享基本保障给付申请审批表》； 2、与意外伤害事故的发生日期、性质、原因、伤害程度等有关的证明和资料(如交通事故责任认定书、工伤事故认定书、伤残鉴定书等)； 3、原始病史记录，其中包括病历卡、影像学报告、手术报告、病理报告等的原件和复印件； 4、参保会员的户籍注销证明； 5、公安部门或市职保中心认可医院出具的意外死亡证明（如居民死亡医学证明书等）； 6、如参保会员因意外事故失踪，须提供法院出具的宣告意外死亡之证明文件； 7、参保会员的身份证复印件； 8、划款申请书。 市职保中心收到上述材料齐全的申请后，在60天内经调查核实无误后支付意外身故保障金。 第二十六条 参保会员向市职保中心申请支付意外全残保障金的权利，在意外伤害事故发生之日起180天内不行使即告丧失；向市职保中心申请支付意外身故保障金的权利：参保会员最迟可在保障期满日后的半年内，即当年12月31日递交给付申请材料，之后递交的给付申请，市职保中心不予受理。 疾病身故保障金的申请与支付 第二十七条 疾病身故保障金的申请应提供下列材料： 1、经会员所属区县局（产业）工会审核盖章的《上海工会会员专享基本保障给付申请审批表》； 2、参保会员的户籍注销证明； 3、公安部门或医疗机构出具的参保人员死亡证明书或死亡小结； 4、市职保中心认为必须提供的与确认身故的性质、原因、伤害程度等有关的其他证明和资料。 5、划款申请书 市职保中心收到上述材料齐全的申请后，在60天内经调查核实无误后支付疾病身故保障金, 疾病身故保障金划入区县局（产业）工会账户内。 第二十八条 区县局（产业）工会、参保会员向市职保中心申请领取疾病身故保障金的权利，在疾病身故之日起6个月内不行使即视作放弃。 释义 第二十九条 本保障范围内所指的重大疾病必须符合以下定义： 一、恶性肿瘤 　　指恶性细胞不受控制的进行性增长和扩散，浸润和破坏周围正常组织，可以经血管、淋巴管和体腔扩散转移到身体其它部位的疾病。 　　经病理学检查结果明确诊断，临床诊断属于世界卫生组织《疾病和有关健康问题的国际统计分类》（ICD-10）的恶性肿瘤范畴。 　　下列疾病不在保障范围内： 　　1、原位癌； 　　2、相当于Binet分期方案A期程度的慢性淋巴细胞白血病； 　　3、相当于Ann Arbor分期方案I期程度的何杰金氏病； 　　4、皮肤癌（不包括恶性黑色素瘤及已发生转移的皮肤癌）； 　　5、TNM分期为T1N0M0期或更轻分期的前列腺癌； 　　6、感染艾滋病病毒或患艾滋病期间所患恶性肿瘤。 　　二、终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期） 指双肾功能慢性不可逆性衰竭，达到尿毒症期，经诊断后已经进行了至少90天的规律性透析治疗或实施了肾脏移植手术。 　　三、良性脑肿瘤 　　指脑的良性肿瘤，已经引起颅内压增高，临床表现为视神经乳头水肿、精神症状、癫痫及运动感觉障碍等，并危及生命。须由头颅断层扫描（CT）、核磁共振检查（MRI）或正电子发射断层扫描（PET）等影像学检查证实，并须满足下列至少一项条件： 　　1、实际实施了开颅进行的脑肿瘤完全切除或部分切除的手术； 　　2、实际实施了对脑肿瘤进行的放射治疗。 　　脑囊肿、脑血管性疾病不在保障范围内；未实施开颅切除手术的脑垂体瘤不在保障范围之内。 　　四、重大器官移植术或造血干细胞移植术 　　重大器官移植术，指因相应器官功能衰竭，已经实施了肾脏、肝脏、心脏、肺脏或胰脏的异体移植手术。 造血干细胞移植术，指因造血功能损害或造血系统恶性肿瘤，已经实施了造血干细胞（包括骨髓造血干细胞、外周血造血干细胞和脐血造血干细胞）的异体移植手术。 五、急性心肌梗塞 　　指因冠状动脉阻塞导致的相应区域供血不足造成部分心肌坏死。须满足下列至少三项条件： 　　1、典型临床表现，例如急性胸痛等； 　　2、新近的心电图改变提示急性心肌梗塞； 　　3、心肌酶或肌钙蛋白有诊断意义的升高，或呈符合急性心肌梗塞的动态性变化； 　　4、发病90天后，经检查证实左心室功能降低，如左心室射血分数低于50%。 　　六、脑中风后遗症 　　指因脑血管的突发病变引起脑血管出血、栓塞或梗塞，并导致神经系统永久性的功能障碍。神经系统永久性的功能障碍，指疾病确诊180天后，仍遗留下列一种或一种以上障碍： 　　1、一肢或一肢以上肢体机能完全丧失； 　　2、语言能力或咀嚼吞咽能力完全丧失； 　　3、自主生活能力完全丧失，无法独立完成六项基本日常生活活动（指食物摄取、大小便始末、穿脱衣服、起居、步行、洗澡）中的三项或三项以上。 七、冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术） 　　指为治疗严重的冠心病，实际实施了开胸进行的冠状动脉血管旁路移植的手术。 　　冠状动脉支架植入术、心导管球囊扩张术、激光射频技术及其它非开胸的介入手术、腔镜手术不在保障范围内。 　八、急性、亚急性、中晚期慢性重症肝炎 　　指因肝炎病毒感染引起肝脏组织弥漫性坏死，导致肝功能衰竭，且经血清学或病毒学检查证实，并须满足下列全部条件： 　　1、重度黄疸或黄疸迅速加重； 　　2、肝性脑病； 　　3、B超或其它影像学检查显示肝脏体积急速萎缩； 　　4、肝功能指标进行性恶化。 　　九、心脏瓣膜手术 　　指为治疗心脏瓣膜疾病，实际实施了开胸进行的心脏瓣膜置换或修复的手术。 　　十、严重Ⅲ度烧伤 　　指烧伤程度为Ⅲ度，且Ⅲ度烧伤的面积达到全身体表面积的20%或20%以上。体表面积根据《中国新九分法》计算。 　　十一、重型再生障碍性贫血 　　指因骨髓造血功能慢性持续性衰竭导致的贫血、中性粒细胞减少及血小板减少。须满足下列全部条件： 　　 1、骨髓穿刺检查或骨髓活检结果支持诊断； 　　 2、外周血象须具备以下三项条件： 　　 （1）中性粒细胞绝对值≤0.5×109/L ； 　　 （2）网织红细胞＜1%； 　　 （3）血小板绝对值≤20×109/L。 　　十二、主动脉手术 　　指为治疗主动脉疾病，实际实施了开胸或开腹进行的切除、置换、修补病损主动脉血管的手术。主动脉指胸主动脉和腹主动脉，不包括胸主动脉和腹主动脉的分支血管。 　　动脉内血管成形术不在保障范围内。 第三十条 本保障的有关名词解释如下： 意外伤害：指外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件。 攀岩：指攀登楼房外墙、悬崖、人造悬崖、冰崖等。 特技：指从事马术、杂技、训兽等特殊技能。 武术：指两人或两人以上对抗性柔道、空手道、跆拳道、散打、拳击等各种拳术及各种使用器械的对抗性比赛。 探险活动：指明知在某种特定的自然条件下有失去生命或使身体受到伤害的危险，仍故意使自己置身其中的行为。如江河漂流、徒步穿越沙漠或原始森林等活动。 指定医院：指本市新华医院、第九人民医院、仁济医院和瑞金医院。其中第九条第 1、4、5 项意外全残鉴定的指定医院是新华医院，重新鉴定的工作地点是瑞金医院；第九条第 2、3、6 项意外全残鉴定的指定医院是第九人民医院，重新鉴定的工作地点是仁济医院；第九条第7项意外全残鉴定的指定医院是仁济医院，重新鉴定的工作地点是第九人民医院；第九条第8项意外全残鉴定的指定医院是瑞金医院，重新鉴定的工作地点是新华医院。 其它 第三十一条 本保障于2016年7月1日起试行。 上海市职工保障互助中心 二○一五年十一月九日

六师附小第十三届第七次教职工代表大会顺利闭幕 为发扬民主，发挥教职工的积极性和创造性，保障教职工行使民主管理权利，推进决策民主化和科学化，提高办学水平，促进附小的教育改革和发展，六师附小第十三届第七次教职工代表大会于2017年11月8日下午在儿童剧场隆重召开，全体教职工参加了本次会议。 会上，姚勤副校长宣读了沪教委人【2017】57号文件。张菊英副校长宣读了浦东新区《关于2017年调整义务教育学校和其他事业单位绩效工资分配办法的操作说明》。工会主席姚惠琴介绍了学校近期的相关工作。接到文件通知以来，学校积极落实上级要求，先后召开了主席团会议、行政会、分校区教师座谈会，涉及各学科、各年龄、各部门的老师近100人次。在工会的有效组织下，每次会议都向大家宣传政策，征集意见建议，初步形成了绩效工资分配办法的实施方案。 接着，沈晨曦校长向全体教职工解读了《六师附小关于2017年调整义务教育学校绩效工资分配办法的实施方案（讨论稿）》。然后，全体教职工按年级进行了分组讨论。各组老师畅所欲言，就实施方案（讨论稿）中的几处细节又提出了建议，希望本次教代会主席团进一步加以考虑。 11月9日下午两点，主席团成员再次召开会议。分组讨论的召集人反馈了征集的意见和建议。主席团就此再一次进行充分讨论，形成共识。 下午四点，49名教代表参加了六师附小第十三届第七次教代会闭幕式。沈晨曦校长代表主席团解答了教职工提交的意见和建议。会议认为，学校严格按照上级主管部门的绩效工资管理指导意见和核定的绩效工资总量，制定了符合本校实际的《六师附小关于2017年调整义务教育学校绩效工资分配办法的实施方案（讨论稿）》，对于凝聚人心，发挥收入分配的导向、激励功能，完善分配机制，保障教育改革顺利推进，具有重要意义。最后，教代会以无记名投票的方式全票通过了以上文件。张菊英副校长宣读了教代会决议。文件也在即日起生效执行。 这次教代会的成功召开，必将对我校的全面发展产生积极而深远的影响。相信在全体教职工的共同努力下，大家会紧密地团结起来，鼓足干劲，与时俱进，开拓创新。六师附小的明天一定会更加灿烂辉煌！ screen.width-333)this.width=screen.width-333" border="0" src="/api/storage/show/thumbnail/lI23vcEQ">

古韵枫泾迎来客 各显神通摄影忙 ——记六师附小学教工摄影采风活动 10月21日一大早，我们六师附小的教师们一踏入枫泾古镇，就让这片宁静的土地苏醒过来，欢乐起来。小桥、流水，吱呀呀的船桨声；亭台、水榭，秋风里摇曳的垂柳，古镇的一切都在欢迎远道而来的我们。 脚下凹凸不平的青石板，眼前斑驳的老屋墙，瓦楞间高高低低的瓦松，无不诉说着枫泾厚重的历史。每一次驻足欣赏，都是一次心灵的洗礼，我们不由得脚步也慢了，笃悠悠地徜徉在弯弯曲曲的小巷。这里的一草一木，一石一瓦都成了老师们镜头里的稀罕物，怎么拍都好看。也顾不得平时那些作为严师时一本正经的形象了。为了拍清楚青石板上那别致的纹理，低一点再低一点，都恨不得趴在地上。高楼亭子上的景致独特，别有一番风味，老师小心翼翼地爬高一点，再高一点……一张张情景交融、饱含深情的照片不断刷新大家对古镇的初见印象。 空气中弥漫着的古朴的味道，伴随着街边小贩的吆喝声，让人觉得十分的舒心惬意。少了商业意味，多了生活品味，小店里独具当地特色的产品令我们深陷其中。 水流潺潺，微风徐徐，满载而归的老师们也不得不与枫泾告别。在这片静谧的土地之上，我们赏云卷云舒，享受了美好的慢时光。 screen.width-333)this.width=screen.width-333" border="0" src="/api/storage/show/thumbnail/7a6afd65-29c6-4316-b284-63c6152e10d4">

六师附小2017学年度文明组室创建要求 评选内容 评选标准 1、思想领先作风好。 1）能认真参加全教会、升旗仪式、校本研修等，不无故缺席。 2）认真遵守《中小学教师职业道德规范》、《六师附小规章制度》，严于律己，遵纪守章，不迟到、不早退、不在学校内吸烟。 3）关心学校发展，积极参与“金点子”等征集活动。 4）积极参与校园月度人物的评选。 2、道德高尚精神好。 1）语言文明、举止稳重。 2）热爱学生，不体罚或变相体罚学生，关心特殊学生。 3）尊重家长，教师与家长关于融洽。 4）关心社会献爱心，踊跃参加一日捐活动、献血活动、志愿者活动。 3、活动踊跃氛围好。 积极参加学校组织的各项活动。 4、团结和谐风气好。 珍惜集体荣誉，在工作、学习、生活上，组员之间相互关心，相互帮助，团结一致、凝聚力强，人际关系和谐稳定。 5、科学管理机制好。 1）组室环境整洁，地面整洁，垃圾及时清理，物品摆放整齐。 2）不滞留学生，有良好的办公氛围。 3）做好组室的安全工作，离开时做到关门、关灯、关窗、关电脑、关空调等。 6、工作一流业绩好。 组员积极参加教育教学评比、教育研究等活动，具有较高业务能力，教育教学取得良好效果。 特色加分 1）学校重点工作，积极主动承担并出色完成。 2）积极参加上级部门的工作，为学校争得区级或以上荣誉。 3）见义勇为、拾金不昧、社区贡献、社会志愿者等。 一票否决 1）造成教育教学事故。 2）严重违反师德。 3）因纠纷造成不良影响。