根据《上海市教育委员会关于做好第二批“援藏援疆万名教师支教计划”选派工作的通知》（沪教委人〔2019〕58号）精神和要求，切实做好本区援疆教师的选派及管理工作。

通知如下：

一、选派要求

（一）选派任务

根据市级部门下达的《第二批“援藏援疆万名教师支教计划”选派计划表》要求，我区需选派援疆教师57名，其中支援新疆莎车县教师42名、教研员3名，支援新疆喀什地区第六中学教师12名。本次选派的支教教师将于2020年2月赴支援地区，在疆时间为1年半。

支援新疆莎车县的教师要求学科（含中学和小学）和人数分别为：语文12名、数学12名、英语6名、思想政治2名、物理5名、化学4名、体育与健康1名。

支援新疆莎车县教育局教研室的教研员为小学、初中、高中各1名。

支援新疆喀什地区第六中学（高中）的教师要求学科和人数分别为：语文2名、数学2名、英语2名、地理1名、物理2名、化学2名、生物1名。

支援学科可根据实际选派情况略作调整。

（二）选派条件

选派援疆的教师应符合以下条件：政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良，坚决执行党的民族和宗教政策，维护祖国统一和民族团结；有较强的工作能力和责任感；作风扎实，不怕吃苦，甘于奉献，身体健康；教师年龄不限。

原则上选派男教师，经市委组织部同意，可以选派个别女教师。女教师选派数量将根据实际情况综合考虑决定。

二、选派办法和要求

本次选派拟以选派系统内在编教师为主，系统内学校新任教师为辅的方式进行。

选派采用个人自荐与组织推荐相结合的办法进行，具体办法和要求如下：

1.符合条件的后备干部和团（队）干部要积极报名自荐。原则上，符合条件且未参与过援藏援疆的后备干部都要报名；如有特殊困难，需向局组织人事处提交书面说明。局组织人事处负责推荐选派后备干部人选，对无特殊原因拒不服从选派的，不再列入后备干部。鼓励将于近两年内退休的学校党政干部报名援疆。

2.市级文明单位、一级党支部所在单位要发挥带头示范作用，积极推荐人选。近2年没有选派过援藏援疆教师的市级文明单位和一级党支部所在单位，如本次未推荐人选，2020年度单位绩效考核结果将在考核基础上降低一等。

3.各教育单位要广泛动员，大力开展选派工作。对确定派出教育人才的单位，教育局将在年度单位考核中予以加分。

4.集团化办学的牵头学校（公办），要协调组织集团内学校推荐人选。各教育集团的推荐情况，将纳入牵头学校年度考核。

三、相关待遇

根据市级文件及局系统相关规定，确定选派援疆的教师可享受以下待遇：

1. 派出教师为学校党政干部的，援疆期间保留原有职级和相关待遇。派出教师为局系统青年干部培训班学员的，援疆经历视作挂职经历。派出教师为团（队）干部的，在今后干部培养、团（队）系统评优评先等方面，同等条件下予以优先考虑。对持续援疆三年的后备干部，将作为重点对象跟踪培养。

2.在编教师在疆工作期间，只转组织关系，不转户口和行政、工资关系，由原工作单位发放工资，享受原工作单位同类同级人员的各项福利待遇。援疆教师有关待遇按照《关于调整本市援派干部人才在外工作期间补贴标准的通知》（沪委组〔2019〕发字151号）等有关规定执行。此外，我局系统教师援疆期间享受局系统专项绩效奖励。市、区两级补贴和绩效奖励标准合计为每人每月10300元，相关经费不占学校绩效工资总量。

3.援疆教师完成支教任务，经考核达合格（称职）及以上等次的，在评优、评先、晋级等方面同等条件下，要予以优先考虑。在编教师在疆工作经历视同城镇教师到农村基层任教经历，累计为其申报评聘职称（职务）的任职经历，取得的业绩成果经审核后作为其评聘职称（职务）的条件。援疆教师1年以上并经考核合格，可在申报高一级职称（不含正高级）时，缩短一年任现职年限要求，申报高级职称的，论文不作为必备条件。职称评审委员会进行职称评审时，应对援疆教师给予重点倾斜。援疆期间符合受援地上一级职称评审条件的，可在新疆参加职称评聘，不占受援学校职数，援疆期满回原选派单位后，经原选派学校考核合格后，可不占用原单位专业技术岗位结构比例，保证援疆教师按在疆的专业技术职务和岗位聘任。

4.在编教师援疆1年以上并经考核合格的，可免该学年教师职务培训选修学分。属区级骨干教师的，视作完成区级学科带头人后备培养；属非区级骨干教师的，视作完成区级骨干后备培养。

5.新任教师在疆工作期间实施异地规范化培训制度，完成援疆支教任务的，视作完成见习教师规范化培训。

6.援疆教师赴疆前，统一办理团体意外伤害保险和医疗保险。援疆期间因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理，在新疆当地治疗的，由当地所在单位报销；在沪治疗的，由派出单位根据本市医保的有关规定执行。援疆教师结束支教任务后，教育局将组织援疆教师的体检和疗休养。援疆教师按受援地有关规定政策享受探亲和寒暑假，可不参加受援地在寒暑假组织的活动和学习。

确定派出援疆教师的单位，可享受以下待遇：

1.派出单位因派出援疆教师而产生的购买服务经费、支教教师差旅费、津补贴、专项绩效奖励等，经教育局相关部门核定后列入部门预算。

2.派出单位在年度单位考核中给予加分。

3.教育局在核定编制时，对派出支教教师的学校（或办学集团）给予倾斜。

四、组织和保障

区教育局成立 “万名援疆教师支持计划”选派与管理工作领导小组，委局主要领导任领导小组组长，教育局领导班子成员任成员。领导小组下设工作小组，由教育局副局长任工作小组组长，相关处室负责人和相关教育指导中心党委书记任成员。

局相关职能部门要加强与受援地区和受援学校的沟通联系，做好跟踪管理和服务保障等工作，及时掌握援疆教师在疆的工作表现和思想动态。

援疆选派工作所涉专项经费，由市、区两级对口交流专项经费保障。区教育局根据工作实际情况，设立配套资金给予支持。

中共上海市浦东新区教育工作委员会

“万名援疆教师支持计划”选派与管理工作领导小组

 2019年12月12日