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上海市第六师范学校附属小学第十六届工会换届选举工作方案上海市第六师范学校附属小学第十五届工会委员会于 2020年 12月4日选举产生,任期即将届满。经学校党组织同意,定于2023年12月8日召开上海市第六师范学校附属小学第十六届换届选举会员大会,进行工会换届选举,特制定本工作方案。一、指导思想和基本原则指导思想:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,根据《中国工会章程》、全国总工会关于《工会基层组织选举工作条例》和《事业单位工会工作条例》、区教育工会《关于推进基层工会主席直接选举工作的实施意见》等有关规定,认真做好工会换届选举工作,切实加强工会组织民主化建设和工会干部队伍建设,努力使工会建设成为党联系职工群众的桥梁和纽带,成为组织健全、维权到位、工作活跃、职工信赖的“教工之家”。基本原则:坚持党管干部原则;坚持德才兼备、以德为先、好中选优原则;坚持充分体现会员群众意愿、严格履行民主程序原则;坚持民主集中制原则;坚持公开、公平、公正原则。二、工作机构在上级工会和学校党组织的领导和指导下,成立上海市第六师范学校附属小学第十六届换届选举领导小组和工作小组。领导小组组长由党组织负责人担任,工作小组组长由本届工会主席担任,负责领导组织实施工会换届选举工作。领导小组:组长:金春雷 组员:姚勤 黄雪锋 胡学敏 龚丽华 谭莺 王国芳王秀峰 杨昀工作小组:组长:胡学敏 组员:王国芳 张建军 张慧燕 张建红 叶莉云 王春萍 刘勤 奚莉华三、新一届工会设置1.新一届工会委员会设委员7人。其中主席1人,生活委员1人,退管委员1人,宣传委员1人,经审委员1人,文体委员1人,女工委员1人。2.新一届工会经费审查委员会设委员3人,其中主任1人。主任人选由新一届工会委员会推荐一名委员兼任。四、大会任务1.审议通过上海市第六师范学校附属小学第十五届工会委员会工作报告、经审工作报告;2.选举产生上海市第六师范学校附属小学第十六届工会委员会、经费审查委员会,直接选举产生工会主席。五、工作步骤和主要内容(一)准备工作阶段1.成立工作机构,制定工作方案。成立工会换届选举领导小组和工作小组,制定工会换届选举工作方案,经党组织同意后,报上级工会审批。2.宣传动员,统一认识。组织全体会员学习《中国工会章程》、区教育工会《关于推进基层工会主席直接选举工作的实施意见》等文件,通报工会换届选举工作方案,并在学校公告栏和校园网上公布工会委员会、经审委员会的委员职数设置和任职资格条件。明确换届选举工作的各项安排和要求。3.材料起草工作。组织撰写《工会工作报告》、《经审工作报告》,回顾本届工会工作,提出今后工作思路和工作重点,工作报告可以在会员大会前提交全体会员审议。同时准备选举办法、大会议程安排等其他材料。(二)候选人推选阶段1.民主推荐:以工会小组为单位,也可采取组织推荐、会员推荐、个人自荐相结合的方法,民主推荐候选人。根据民主推荐的综合情况,确定初步候选人。在推荐时应适当考虑性别、年龄、党员等结构比例。2.综合考察:(1)由学校党组织和工会委员会组成综合考察小组对初步候选人进行综合考察(听取群众意见、考察现实表现);(2)根据考察结果,确定候选人名单;(3)报上级工会审批;(4)在学校公告栏或校园网上对候选人进行公示,公示时间为5个工作日。通过公示的候选人作为新一届工会主席、委员、经审委委员的正式候选人。3.工会委员会委员、主席,经审委委员的任职条件:工会委员会委员的任职条件:(1)在编在岗的工会会员;(2)认真贯彻党的路线、方针、政策,遵守国家的法律法规,具有政治意识和大局意识;(3)有一定的参政、议事能力,在群众中有一定威信;(4)作风正派,办事公道,甘于奉献,愿意为教职工办实事;(5)热心工会工作,密切联系群众,正确反映好群众的意见和要求,积极维护好群众切身利益。(6)身体健康,在学校工作中起模范带头作用,男性年龄不超过57周岁,女性年龄不超过52周岁。工会主席的任职条件:工会主席除应具备委员的任职条件外,还应具备:(1)能自觉接受党的领导,服务党政中心工作,有一定的政治理论素养。工作中能够坚持原则,廉洁自律,公道正派,有开拓创新精神;(2)热爱工会工作,有强烈的事业心和责任心,热心为会员和职工服务,有较强的组织协调能力和较丰富的管理工作经验;(3)密切联系群众,能充分发挥好工会组织的桥梁纽带作用;(4)作风民主,自觉接受群众监督,受到职工的信赖和拥护。初次当选(非连任)工会主席的,应当参照基层单位党政副职的任职资格条件。经审委委员的任职条件:经审委委员要懂得财务方面的业务知识,其他条件参照工会委员会委员的任职条件。(三)选举工作阶段由单位党组织和本届工会主持,召开由全体会员参加的换届选举大会,通过无记名投票的方式等额选举工会主席,差额选举工会委员会委员,等额选举工会经费审查委员会委员,换届选举结果报上级工会审批。选举大会主要议程:1.审议通过大会表决办法;2.审议通过本届工会委员会工作报告、工会经审工作报告;3.审议通过工会换届选举办法;4.介绍候选人基本情况,审议通过候选人名单; 5.通过大会提名的总监票人、监票人名单;6.投票选举;7.统计投票计票情况,宣布选举结果;8.选举结果报上级工会审批。六、换届选举材料整理归档工作。上海市第六师范学校附属小学第十六届工会换届选举领导小组2023年11月
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奋进新时代 启航新征程 ——记六师附小第十五届教代会第一次会议奋进新时代 启航新征程 ——记六师附小第十五届教代会第一次会议初春的校园,春光明媚,春意盎然。2021年3月19日下午3:30,六师附小第十五届教代会第一次会议在羽山校区隆重开幕,会议由工会主席胡学敏老师主持。嘹亮的国歌拉开了会议的序幕,姚勤、金毓蕙、谭莺、龚丽华分别宣读了《六师附小十四五发展规划纲要》、《六师附小2020年绩效增资分配方案》及配套文本《六师附小教育教学成果奖励办法》、《六师附小思政课教师岗位津贴分配方案》四个文件。在随后进行的年级分组讨论中,广大教职员工畅所欲言,充分体现了大家的主人翁精神和参政议政能力,并对上述四个文件予以充分的肯定。3月26日下午3:30,全体教代表又对上述四份文件进行了无记名投票,经过清点、统计选票,王秀峰老师向大会报告计票结果——全票通过。随后,金毓蕙副校长宣读本次大会决议,最后,六师附小校长兼党支部书记沈晨曦同志致闭幕词,她希望附小每一位教职员工在新征程的道路上,能汇聚起磅礴的力量,为实现附小十四五既定目标凝聚力量,奋力拼搏,谱写出一曲民主、团结、求实、奋进的时代乐章。 会议在雄壮的国际歌声中落下帷幕。 (撰稿:吴蕾)
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上海市第六师范附属小学第十五届教代会代表选举办法上海市第六师范附属小学第十五届教代会代表选举办法根据《上海市职工代表大会条例》、《学校教职工代表大会规定》、《上海市中小学校教职工代表大会工作意见》、《浦东新区基层学校教职工代表大会实施意见》等有关规定,结合学校发展需要,经校务会研究决定,成立学校第十五届教代会筹备工作领导小组,就组织实施第十五届教代会代表推举工作,制定本办法。 一、六师附小第十五届教代会选举筹备工作领导小组 组长:沈晨曦组员:金毓蕙、姚勤、李春妹、黄雪锋、龚丽华、胡学敏二、六师附小第十五届教代会代表资格审查小组 组长:金毓蕙组员:黄雪锋、龚丽华、胡学敏、谭莺、王国芳 三、教代表的资格条件1、依法享有政治权利的在编、在岗教职工。2、具有良好师德、认真履行岗位职责、热心为群众服务。3、积极支持学校的改革和发展,关心学校整体、长远利益,廉洁自律。4、热爱教代会工作,有一定的理论政策水平,具有一定的参政议政能力。5、 顾全大局,作风正派,办事公道,热心为教职工说话办事,密切联系群众,群众威信比较高。 四、教代表的名额、构成 学校现有在编在岗教职工249人,根据有关规定,本届教代会的正式代表数拟定为76人。本次换届选举代表的构成要具有广泛性,应具有合理的年龄、职称、专业、岗位、职务等结构,教学第一线教师代表不少于70%,要有一定比例的非教学人员等方面的代表,女代表与本单位女教工所占比例相适应。教代表名额的分配,拟参照上述各方面的比例要求,按照各教研组人数和工作需要确定。五、教代表的产生教职工代表由教职工民主选举产生,实行常任制,任期与教代会届期相同。我校教职工代表任期为三年。教职工代表的选举以教研组为选举单位,选举应有选举单位全体教职工三分之二以上参加,候选人获选举单位教职工半数以上赞成票方可当选。选举结果应当场公布。 教职工代表选举的方法步骤:首先以教研组为选举单位,由各选举单位根据代表分配名额民主推荐代表候选人。领导小组研究确定代表候选人名单。然后,由各选举单位采取无记名投票方式选举产生本选举单位的正式代表。选举采取等额选举的方法,候选人名单以姓氏笔划为序,当选人得赞成票数需超过选举单位教职工半数以上。 六、教代表享有的权利1、在教代会上有选举权、被选举权和表决权。2、有权对教代会议程发表意见,按照规定的程序提出议案和提案。 3、有权对学校和教代会工作提出意见和建议。 4、有权在教代会闭会期间,参加由工会组织的对学校有关工作的检查、巡视等活动。七、 教代表应履行的义务 1、贯彻党的方针、政策,遵守国家法律、法规,定期述职,自觉提高履职能力,对教职工负责并接受教职工的监督。 2、参加教代会活动,执行教代会决议,完成教代会交给的任务。 3、联系群众,听取和反映群众意见,协助做好群众工作;提高自身素质,遵守职业道德和学校规章制度,做好本职工作。 4、因故不能正常参加教代会各项活动时间累计达到代表任期一半以上的代表,原选举单位可以提出撤免建议。 上海市第六师范附属小学第十五届教代会筹备工作领导小组 2021年2月19日
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凝心聚力再出发----记六师附小第十五届工会换届选举会员大会凝心聚力再出发----记六师附小第十五届工会换届选举会员大会 作者:唐诗韵2020年12月4日下午,上海市第六师范附属小学十五届工会换届选举会员大会在羽山校区二楼学生活动中心拉开序幕。此次大会由王秀峰老师主持。大会第一项议程是由金毓蕙副校长宣读《六师附小第十五届工会换届选举大会表决办法》(草案),会员们一致举手表决通过。紧接着,由第十四届工会主席胡学敏老师代表工会委员会作工作报告,报告陈述了上一届工会在工会建设、活动开展、扶贫帮困、女职工工作、经费管理等几方面所获成绩与荣誉。随后,十四届工会经审委主任张建红老师又作《六师附小第十四届工会经审报告》。与会会员认为,上届工会工作扎实、成绩突出,为会员们担好了责、当好了家,完全值得信赖。最后是大会第四项议程---换届选举。姚勤副校长宣读《六师附小第十五届工会换届选举办法》(草案),全体代表举手表决并一致通过。选举工作开始了,董旭彬同志担任总监票人,王惠莉、鲍雯、吴志华、杨咏梅、朱华同志担任监票人,黄譞萦、陆羽欣、唐诗韵、吴陈颖、章婷莉同志担任计票人,张晓琼、夏智冬、章佳梅、马懿龄、徐双毅同志担任唱票人。首先是新一届候选人上台作自我介绍,在候选人慷慨激昂的竞选宣言中,广大会员看到了新一届工会的激情和凝聚力。随后大会采取无记名投票的方式,对新一届工会主席、工会经审委员进行等额选举,对新一届工会委员进行差额选举。会员们经过充分酝酿,慎重思考,在选票上勾选了自己信任的人选。选举工作在认真、透明、公平、公正的原则下经过投票、计票、监票等程序,终于顺利选举出新一届工会委员会人员。党支部书记兼校长沈晨曦同志宣布了六师附小第十五届工会委员会选举结果,大家一致推选胡学敏老师为新一届工会主席,推选王国芳、王春萍、张建红、张建军、张慧燕、叶莉云老师为新一届工会委员,推选刘勤、奚莉华老师为新一届经审委员。最后在庄严而圣神的《国际歌》悠扬的旋律中,上海市第六师范附属小学第十五届工会委员会换届选举大会胜利闭幕。
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上海市第六师范附属小学第十五届工会换届选举工作方案上海市第六师范附属小学第十五届工会换届选举工作方案上海市第六师范附属小学第十四届工会委员会于 2017 年 12月 7日选举产生,任期已满。经学校党组织同意,定于2020 年12月4 日召开上海市第六师范附属小学第十五届换届选举会员大会,进行工会换届选举,特制定本工作方案。一、指导思想和基本原则指导思想:以习近平总书记新时代特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,根据《中国工会章程》、全国总工会关于《工会基层组织选举工作暂行条例》、区总工会《关于推进基层工会主席直接选举工作的意见》等有关规定,认真做好工会换届选举工作,切实加强工会组织民主化建设和工会干部队伍建设,努力使工会建设成为党联系职工群众的桥梁和纽带,成为组织健全、维权到位、工作活跃、职工信赖的“教工之家”。基本原则:坚持党管干部原则;坚持德才兼备、以德为先、好中选优原则;坚持充分体现会员群众意愿、严格履行民主程序原则;坚持民主集中制原则;坚持公开、公平、公正原则。二、工作机构在上级工会和学校党组织的领导和指导下,成立上海市第六师范附属小学第十五届换届选举领导小组和工作小组。领导小组组长由党组织负责人担任,工作小组组长由本届工会主席担任,负责领导组织实施工会换届选举工作。 领导小组: 组长:沈晨曦 组员:金毓蕙 姚勤 黄雪锋 龚丽华 李春妹 胡学敏谭莺工作小组:组长:胡学敏 组员:王国芳 张建军 张慧燕 张建红 周旦 王春萍刘勤 奚莉华三、新一届工会“三委会”设置1、新一届工会委员会设委员7人。其中主席1人,宣传委员1人,生活委员1人,退管委员1人,文体委员1人,女工委员1人,经审委员1人。2、新一届工会经费审查委员会设委员3人,其中主任1人。主任人选由新一届工会委员会推荐一名委员兼任。3、新一届女职工委员会拟定3人,由新一届工会委员会推荐产生。四、大会任务1、审议通过上海市第六师范附属小学第十四届工会委员会工作报告、经审工作报告;2、选举产生上海市第六师范附属小学第十五届工会委员会、经费审查委员会,直接选举产生工会主席。五、工作步骤和主要内容(一)准备工作阶段1、成立工作机构,制定工作方案。成立工会换届选举领导小组和工作小组,制定工会换届选举工作方案,经党组织同意后,报上级工会审批。2、宣传动员,统一认识。组织全体会员学习《中国工会章程》、区总工会《关于推进基层工会主席直接选举工作的意见》等文件,通报工会换届选举工作方案,并在学校公告栏和校园网上公布工会委员会、经审委员会的委员职数设置和任职资格条件。明确换届选举工作的各项安排和要求。3、材料起草工作。组织撰写《工会工作报告》、《经审工作报告》,回顾本届工会工作,提出今后工作思路和工作重点,工作报告可以在会员大会前提交全体会员审议。同时准备选举办法、大会议程安排等其他材料。(二)候选人推选阶段1、民主推荐:以工会小组为单位,也可采取组织推荐、会员推荐、个人自荐相结合的方法,民主推荐候选人。根据民主推荐的综合情况,确定初步候选人。在推荐时应适当考虑性别、年龄、党员等结构比例。2、综合考察:(1)由学校党组织和工会委员会组成综合考察小组对初步候选人进行综合考察(听取群众意见、考察现实表现);(2)根据考察结果,确定候选人名单;(3)报上级工会审批;(4)在学校公告栏或校园网上对候选人进行公示,公示时间为5个工作日。通过公示的候选人作为新一届工会主席、委员、经审委委员的正式候选人。3、工会委员会委员、主席,经审委委员的任职条件及职数:工会委员会委员的任职条件:(1)在编在岗的工会会员;(2)认真贯彻党的路线、方针、政策,遵守国家的法律法规,具有政治意识和大局意识;(3)有一定的参政、议事能力,在群众中有一定威信;(4)作风正派,办事公道,甘于奉献,愿意为教职工办实事;(5)热心工会工作,密切联系群众,正确反映好群众的意见和要求,积极维护好群众切身利益。工会主席的任职条件:工会主席除应具备委员的任职条件外,还应具备:(1)能自觉接受党的领导,服务党政中心工作,有一定的政治理论素养。工作中能够坚持原则,廉洁自律,公道正派,有开拓创新精神;(2)热爱工会工作,有强烈的事业心和责任心,热心为会员和职工服务,有较强的组织协调能力和较丰富的管理工作经验;(3)密切联系群众,能充分发挥好工会组织的桥梁纽带作用;(4)作风民主,自觉接受群众监督,受到职工的信赖和拥护。初次当选(非连任)工会主席的,应当参照基层单位党政副职的任职资格条件。本届工会委员的配备职数为7人,其中工会主席的配备职数为1人。经审委委员的任职条件:经审委委员要懂得财务方面的业务知识,其他条件参照工会委员会委员的任职条件。本届工会经审委员的配备职数为2人。(三)选举工作阶段由单位党组织和本届工会主持,召开由全体会员参加的换届选举大会,通过无记名投票的方式等额选举工会主席,差额选举工会委员会委员,等额选举工会经费审查委员会委员,换届选举结果报上级工会审批。选举大会主要议程:1、审议通过大会表决办法;2、审议通过本届工会委员会工作报告、工会经审工作报告;3、审议通过工会换届选举办法;4、介绍候选人基本情况,审议通过候选人名单; 5、通过大会提名的总监票人、监票人名单;6、投票选举;7、统计投票计票情况,宣布选举结果;8、选举结果报上级工会审批。六、换届选举材料整理归档工作。 上海市第六师范附属小学第十五届工会换届选举领导小组2020年11月附:换届工作时间安排(一)准备工作阶段1、10月30日-11月6日,成立工作机构,制定工作方案,报上级工会审批。2、11月5日,新一届工会换届选举工作方案上传校园网。(二)候选人民主推选阶段1、11月10日(周二),召开工会组长会议,通报工会换届选举工作方案,明确换届选举工作的各项安排和要求,以工会小组为单位推荐候选人。11月13日确定初步候选人,上交学校工会换届选举领导小组讨论决定。2、11月18日(周三),综合考察小组对初步候选人进行综合考察(听取群众意见、考察现实表现)。3、11月19日(周四),确定候选人报上级工会审批。4、11月20日-11月26日网上公示候选人,公示时间为5个工作日。(三)选举工作阶段1、12月4日(周五),召开会员大会,选举产生新一届工会委员。2、12月8日,向上级工会报告大会选举结果。3、12月18日前,换届选举资料整理归档。
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优绩优酬 建立科学有效的分配激励机制 ——记六师附小第十四届第三次教代会优绩优酬 建立科学有效的分配激励机制 ——记六师附小第十四届第三次教代会 6月12日下午3点45分,六师附小第十四届第三次教代会在羽山校区儿童剧场召开。63名教代表参加了会议,会议由胡学敏主持。沈晨曦校长首先解读了由浦东新区教育局下发的《关于修订完善及审核绩效考核办法、绩效工资分配方案的》通知。她指出,我们要准确把握和更新分配理念,加大宣传和正面引导,形成绩效工资分配的良好氛围,要坚持多劳多得、优绩优酬,完善绩效考核办法、优化绩效工资分配方案,坚持增量撬动存量,盘活绩效工资总量,进一步搞活绩效工资分配。接着金毓蕙副校长宣讲了《六师附小2020年绩效增资分配方案》,她说,附小2020年绩效增资的总量是116万多,人均5400元,学校将从月考核安全奖、月考核稳定质量奖和学校统筹三方面来分配增资部分。代表们在认真聆听后,投下了庄严的一票,结果以全票通过了《六师附小2020年绩效增资分配方案》,随后姚勤副校长宣读了决议。会议号召大家,站在“两个100年”奋斗目标的历史交汇点上,我们要以时不我待的紧迫感和真抓实干的精气神,紧紧围绕学校的中心工作,不畏风浪,直面挑战,为使“百年附小”这块金字招牌更加熠熠生辉,作出新的更大的贡献。教代会在雄壮的国际歌声中落下了帷幕。
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上下同心再出发——记六师附小第十四届教代会第二次会议上下同心再出发——记六师附小第十四届教代会第二次会议 作者:王国芳张晓琼 2019年3月15日下午三点,在庄严的国歌声中六师附小第十四届教代会第二次会议拉开了帷幕,大会由工会主席胡学敏老师主持。 会议共分四个议程: 首先由金毓蕙副老师宣读《六师附小2019年绩效增资分配方案》,方案在坚持多劳多得、优绩优酬的基础上,形成合理的竞争机制,不仅推进教师队伍建设,而且促进学校和谐、健康、持续发展。随后教代表们在认真讨论和审议的基础上进行无记名投票,最终全票通过。《六师附小2019年绩效增资分配方案》正式启用。 接着,姚勤老师就大队辅导员严晓骏老师的待遇问题传达上级文件精神,并宣布我校落实情况。 随后,工会主席胡学敏老师就2019年1月老师们写的“金点子”为大家逐一进行了解答。学校根据老师们提出的建议,将不断改进和完善各项制度,营造更加良好的校园氛围。 最后,沈晨曦校长做总结发言。沈校长提出,此次绩效不仅体现了政策的“阳光普照”,更是为了向在工作岗位上努力工作和为学校做出贡献的老师倾斜。我们学校的增资方案是在规范前提下的不断完善,将分配搞活,提升凝聚力。 此次教代会在热烈、和谐的气氛中圆满完成各项议程,会议充分发挥了教职工代表参与学校发展的作用。同时,大会号召全校教职工要在各自的岗位上更加努力,更加自觉地工作,锐意进取,不断创新。
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奋进新时代 开创新局面——六师附小2019年工会会员大会暨颁奖仪式奋进新时代 开创新局面 ——六师附小2019年工会会员大会暨颁奖仪式 2019年1月21日下午在羽山校区儿童剧场举行六师附小2019年工会会员大会暨颁奖仪式,会议由王秀峰老师主持。 首先由工会主席胡学敏老师作《奋进新时代,努力开创附小工会工作新局面》的工作报告,他从不断深化民主管理,开展各类文体活动,切实关心教职员工,积极参加新区比赛,关心退休老师生活等五个方面作了全面回顾,同时号召大家要不忘初心,牢记使命,撸起袖子加油干,为广大教职员工有更多的获得感、幸福感而努力奋斗。接着张建红老师代表学校工会经审委员会作2018年工会经费审查报告。 最后沈晨曦校长为在三尺讲台辛勤耕耘三十年的9位老师颁发荣誉证书并送上鲜花。张菊英副校长为获得2018年月度人物奖的老师颁发证书和奖品。金毓蕙副校长为在浦东新区教学评比中获奖的老师颁发证书。在揭晓了2018年六师附小十件大事后,本次会员大会圆满落下了帷幕。